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   【職場】  文章日期:2022/01/12

日本企業的“職場精英”是如何練成的?學會這些你也可以

日本企業的“職場精英”是如何練成的?學會這些你也可以

近年來越來越多外國人來到#日本#工作,相信大家都見到過日本企業中那些優秀的“職場精英”,他們身上往往有一些日本人獨具的特質,而這些特質也是這些人得到企業重視、同事尊敬的原因。

那么想要在日本企業成為職場精英,需要具備哪些特質呢?學會這些你也能成為日企“精英”!

日本企業的“職場精英”是如何練成的?學會這些你也可以

日企“精英”的特點

①工作方式全面

集中注意力做事,工作效率很高;

會整理身邊的東西,有一個整潔的工作環境;

分清事情主次順序,重要的事情優先去做;

有全局觀,對事物有全面的判斷;

善于從失敗中汲取經驗教訓,不斷提升個人能力。

在職場的溝通上,禮貌地和人打招呼,聊天時認真聆聽對方的談話內容;

體諒對方并給予關懷,對于力所能及的事會主動提供幫助,也會拒絕處理不了的事。

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②注重形象性格

日企精英在工作上不僅有出色的能力,也十分注重自身的外表,保持一個干凈整潔的外在形象,給別人留下好的印象。

另外,與人相處時不會吝嗇自己的笑容,具備親和感,即使自己已經很疲憊也不會表現出來,待人處事時會維持好的精神狀態。

優秀的人往往性格方面也有很多優點:樂觀開朗,為人誠實真摯,大方不拘泥于小事,善于抓住機會,勇于實踐,具有合作精神。保持積極的心態,有明確的目標和自制力。

擁有一顆感恩的心,不會忘記別人給予的幫助,這些性格特征會讓人在人際交往中如魚得水。

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③學習發展能力

說話做事有條理和邏輯,能在公司內外會處理好和同事、朋友的關系,建立屬于自己的人脈網絡;

私人時間會放下工作上的事,培養自己的興趣愛好;多讀書增加見解;喜歡鍛煉,有好的身體條件,健康的身體也是工作時必不可少的條件;

擁有自己的信息源,經常捕捉到最新的信息;會主動學習一些相關的技能,為自己的工作提供幫助。

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如何成為職場精英

我們作為外國人,想要在日本企業中成為受重視的精英員工,需要具備多種能力:

一,自我定位清晰

有正確的職業定位,了解自己和職業要求的差距,根據自己的特點權衡選擇不同目標的的利弊得失,還要根據現實條件確定達到目標的方案。

當然也要建立自信心,成功卓越的人只有少數,失敗平庸的人卻很多。成功者在遭受挫折和危機的時候,仍然是樂觀和充滿自信,而失敗者往往是退卻,甚至是甘于退卻。應該學會自信,成功的程度取決于信念的程度。

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二,提高自身能力

提高自身的能力,比如解決問題時的逆向思維能力;考慮問題時的換位思考能力;強于他人的總結能力;信息資料收集能力;崗位變化的承受能力等;

同時還要培養良好的人際關系和人脈,一個人的能力是有限的,好的人際關系和人脈會幫助你的職業道路走得更輕松,也會擁有更多機遇。

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三,提高工作效率

一個人的精力是有限的,要合理安排自己的時間和金錢,精力要集中在回報率大的事情上,不要浪費在對成功無益的事情上。

做事有效率,效率的背后是業務熟悉程度、寫作能力、邏輯思維、創造性思想、行為習慣等的綜合表達,做事有效率的人,也一定是專業專注的職場達人。

擁有團隊合作精神,很多事情僅憑自身很難達到目標,需要團隊協作,發揮每個人的能力,加強團隊合作才能獲得最大的效益。

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你覺得日本的職場精英還有何特點值得學習?歡迎在評論區留言告訴我們!

資料來源 ~ 东京招聘网

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