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來源 | 女神30
ID | ID:ns30riji
所有公司都在陸陸續續招聘人，也有員工離開原來的公司。每個人都有每個人自己的選擇。如何選對自己的工作，也成了一個學問。如果選對，一生收益，如果選錯，純粹就是浪費時間！
女怕嫁錯郎，男怕進錯行。
現在似乎都不怕了。錯了都能改。
但少走彎路，意味著能更快抵達目的地。
從大學畢業到退休，每個人的工作時間就那麼三四十年（算上以後延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業周期最好不要低於這個時間周期。
很多行業變得非常快，報考大學專業是還是熱門，一畢業就不流行了。
鐵飯碗的真正意義在於不會消亡和被取代，長壽的行業才可能有鐵飯碗。
我最早在IT行業工作，那時IT行業如日中天。我服務的都是硬體公司，後來軟體公司崛起，硬體公司沒落，到現在又成網際網路的天下了，再過幾年，網際網路也OUT了，人工智慧又要崛起。
記住，新領域永遠是年輕人的天下。
行業越來越新，我們越來越老。
所以，我發現不能再跟新行業跑，而是要停下來思考了一下什麼行業值得選？
青春可以當飯吃的時候，要盡情吃。同時也要懂得及時離開。
那些永遠存在的行業，才是首選。
哪些行業永遠存在呢？
我們生存必需的行業會永遠存在。
比如，食品、服裝、健康、教育..
所以，我最後選擇了母嬰行業。人類總要繁衍後代吧？無論怎麼變，生孩子的事兒總不會變。人們只會在生孩子的方式、方法、環境、心理上持續優化。
只要有人類，這個行業就永存。
以前父母總想讓我去學個會計專業，我確實學過。
表面上看，每家公司都需要會計。但隨著科技的發展，一些會計中的基礎工作遲早會被技術甚至人工智慧所替代。
再比如翻譯，這個專業也很容易被新技術取代，只是早晚的事兒。
好比以前有打字員這個職業，現在呢？已經消失了。
接下來的趨勢是人工智慧。
那就要考慮，哪些是不能被人工智慧所取代的部分？
有創造力和想像力的不能被人工智慧取代。
比如，藝術，比如，寫小說
還有那些必須人和人之間的情感需求
這些功能也是我們每個人需要精進的方面。
具體在某個行業里，就要去了解發展趨勢。
如果剛好趕上快速發展期，那麼恭喜你，登上了快車。
就好像前些年，房地產快速增長時，很多人在那波潮流中收穫豐厚。
從這個角度上來說，選對路線比個人努力還要重要。
個人努力付出和收穫，沒有什麼關係。
畢業幾年後，很多差距是因為你上的車不同造成的。
從上海到北京，你乘飛機或高鐵，和你騎了自行車相比，哪個更快？哪個更努力？
想明白這點就不要抱怨了。
第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。
有人一開始在舒服的地方穩定的待了幾年，等出來後，才發現很難適應大多數企業的競爭環境。越做心裡越苦。
而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過，雖然很折磨人，但能鍛鍊出抗壓耐造的心理素質。更換職業時會發現，自己越做越輕鬆。
還有一點是，能在大城市就在大城市。
大城市競爭激烈，但機會多，你接觸的人，接觸的事會拓展你的見識。
一個人的見識決定了未來的高度。
很多人喜歡回老家工作，那是你的舒適區。如果對自己未來有期待的話，還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰，折騰夠了，再回老家也不遲。說不定，就折騰出來了呢。
我的經驗是，最好選擇要求嚴格的老闆。
我第一家公司老闆對我要求很嚴格，甚至有點兒找茬。
還總讓我干各種和我專業不相干的事兒，做不好，還被罵。老闆是記者圈子裡的「一隻筆」，同時還是個商人。
我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大，但已經夠混飯吃了。
當時真的很壓抑，很想不通，到現在也不聯繫。
現在回想起來，我遇到的兩個「壞」老闆，對我的工作上的影響是最大的。
反觀我現在，我真不是好老闆。因為我會在意對方的感受。
當然，老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆，你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗，很多是你無法通過自己摸索學到的。
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