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   【職場】  文章日期:2022/01/25

憑這6條標準,看什麼工作適合你

憑這6條標準,看什麼工作適合你

公司一直在陸陸續續招聘人,

有的人留下了,有的人離開了,有的人來看一眼就走了。

每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。

是當朋友一樣聊,我覺得既然不得不花這個時間,那麼不論對誰來說,無論要有所收穫。

所以,我常會講一段關於如何選職業的這個話題,是我的個人觀察和總結。

我自己換過很多工作,越年輕越任性。

回過頭來看,才發現如果早一點知道這6條,現在的我肯定不一樣。

具體是哪六條呢?

憑這6條標準,看什麼工作適合你

先選大行業

女怕嫁錯郎,男怕進錯行。

現在似乎都不怕了。錯了都能改。

但少走彎路,意味著能更快抵達目的地。

從大學畢業到退休,每個人的工作時間就那麼三四十年(算上以後延遲退休),如果十年是個坎,你選的行業周期最好不要低於這個時間周期。

很多行業變得非常快,報考大學專業是還是熱門,一畢業就不流行了。

鐵飯碗的真正意義在於不會消亡和被取代,長壽的行業才可能有鐵飯碗。

我最早在IT行業工作,那時IT行業如日中天。我服務的都是硬體公司,後來軟體公司崛起,硬體公司沒落,到現在又成網際網路的天下了,再過幾年,網際網路也OUT了,人工智慧又要崛起。

記住,新領域永遠是年輕人的天下。

行業越來越新,我們越來越老。

所以,我發現不能再跟新行業跑,而是要停下來思考了一下什麼行業值得選?

青春可以當飯吃的時候,要盡情吃。同時也要懂得及時離開。

那些永遠存在的行業,才是首選。

哪些行業永遠存在呢?

我們生存必需的行業會永遠存在。

比如,食品、服裝、健康、教育..

所以,我最後選擇了母嬰行業。人類總要繁衍後代吧?無論怎麼變,生孩子的事兒總不會變。人們只會在生孩子的方式、方法、環境、心理上持續優化。

只要有人類,這個行業就永存。

選大趨勢

以前父母總想讓我去學個會計專業,我確實學過。

表面上看,每家公司都需要會計。但隨著科技的發展,一些會計中的基礎工作遲早會被技術甚至人工智慧所替代。

再比如翻譯,這個專業也很容易被新技術取代,只是早晚的事兒。

好比以前有打字員這個職業,現在呢?已經消失了。

接下來的趨勢是人工智慧。

那就要考慮,哪些是不能被人工智慧所取代的部分?

有創造力和想像力的不能被人工智慧取代。

比如,藝術,比如,寫小說

還有那些必須人和人之間的情感需求

這些功能也是我們每個人需要精進的方面。

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占先機,上快車

憑這6條標準,看什麼工作適合你

具體在某個行業里,就要去了解發展趨勢。

如果剛好趕上快速發展期,那麼恭喜你,登上了快車。

就好像前些年,房地產快速增長時,很多人在那波潮流中收穫豐厚。

從這個角度上來說,選對路線比個人努力還要重要。

個人努力付出和收穫,沒有什麼關係。

畢業幾年後,很多差距是因為你上的車不同造成的。

從上海到北京,你乘飛機或高鐵,和你騎了自行車相比,哪個更快?哪個更努力?

想明白這點就不要抱怨了。

另一種情況是,你預測到了這個行業要爆發,提早占個位,等在哪裡。等候整個行業起飛時帶你一起飛。

但別忘了,等候的過程是一種煎熬,當然,也不排除預測失誤的情況。

比如,我預測大陸的月子會所行業將成為未來的趨勢。我去年創辦了一個中國月子行業媒體【孕富月子行業投資圈:yunfutouziquan】,就是為了占位子。

為什麼呢?在台灣70-80%的媽媽生孩子後會住月子中心。而月子會所本身也是消費升級。儘管這個新興行業里有諸多不完善之處,但是方向是對的。坐月子會越來越科學,越來越專業,越來越滿足家庭的需要。

我不知道哪天爆發,但是我有耐心等。

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第一份工作莫貪舒適

憑這6條標準,看什麼工作適合你

第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。

有人一開始在舒服的地方穩定的待了幾年,等出來後,才發現很難適應大多數企業的競爭環境。越做心裡越苦。

而有的人一開始在快速高壓的工作節奏中度過,雖然很折磨人,但能鍛鍊出抗壓耐造的心理素質。更換職業時會發現,自己越做越輕鬆。

還有一點是,能在大城市就在大城市。

大城市競爭激烈,但機會多,你接觸的人,接觸的事會拓展你的見識。

一個人的見識決定了未來的高度。

很多人喜歡回老家工作,那是你的舒適區。如果對自己未來有期待的話,還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰,折騰夠了,再回老家也不遲。說不定,就折騰出來了呢。

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選老闆

憑這6條標準,看什麼工作適合你

我的經驗是,最好選擇要求嚴格的老闆。

我第一家公司老闆對我要求很嚴格,甚至有點兒找茬。

還總讓我干各種和我專業不相干的事兒,做不好,還被罵。老闆是記者圈子裡的「一隻筆」,同時還是個商人。

我的文字功底就是那時被老闆罵出來的。儘管差距還很大,但已經夠混飯吃了。

當時真的很壓抑,很想不通,到現在也不聯繫。

現在回想起來,我遇到的兩個「壞」老闆,對我的工作上的影響是最大的。

反觀我現在,我真不是好老闆。因為我會在意對方的感受。

當然,老闆本身的格局也很重要。跟不同的老闆,你可以學會很多接人待物、處理關係的經驗,很多是你無法通過自己摸索學到的。

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有專長,但要忘掉專業

憑這6條標準,看什麼工作適合你

如果不是專業性特別強的領域,請忘掉你的專業。

在職業的開始,如果有機會嘗試不同的崗位,一定要勇於嘗試。老闆都不怕你弄砸了,你怕啥?

能多嘗試就多嘗試,在不斷的試錯中成長最快。

這是我認為最有價值的工作。

憑這6條標準,看什麼工作適合你

總結一下:

先選大行業,跟大趨勢。再判斷先機,爭取登上快車。

選老闆時,如果自覺度高的人,無所謂,哪款老闆。自覺度低的人遇到嚴格的老闆也許是件幸運的事兒。

個人方面,有專長,但要忘掉專業。第一份工作莫貪舒適。爭取多做事,多嘗試。

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